- Voraussetzungen und Kompetenzentwicklung zum nachhaltigen Handeln für Beschäftigte im Arbeitsalltag
- Nachhaltige Organisationsformen (z.B. OpenSource-Genossenschaften)
- Ressourceneffizienz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit als ökologische und soziale Gestaltungsaufgabe im Unternehmen
- Mitbestimmung und Wirtschaftsdemokratie im Kontext von Klimakatastrophe und Nachhaltigkeit
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